FACEBOOK İLE İÇERİK MODERATÖRLERİ ARASINDA 52 MİLYON DOLARLIK ÖN ANLAŞMA

14.05.2020

Facebook, platformdaki rahatsız edici yayın ve içerikleri denetlemekle görevli mevcut ve eski içerik moderatörleri ile, işleri dolayısıyla yaşadıkları psikolojik sağlık sorunlarını telafi etmek amacıyla ön anlaşmaya varmıştır. Ön anlaşma uyarınca Facebook, moderatörlerin hasarlarını ödemeyi ve daha fazla danışmanlık hizmeti sunmayı kabul etmiştir.

Facebook içerik moderatörleri bakımından süreç, Eylül 2018’de eski bir Facebook moderatörünün düzenli olarak maruz kaldığı tecavüz, cinayet, intihar görüntüleri nedeniyle travma sonrası stres bozukluğu geliştirdiğini iddia ederek Facebook’a karşı açtığı dava ile başlamıştır. Sonrasında birçok moderatör, Facebook’un kendilerine güvenli bir çalışma ortamı sağlamadığını ileri sürerek sürece katılmıştır.

Nihayetinde Facebook, 2015’ten bu yana Kaliforniya, Arizona, Teksas ve Florida’da çalışan 11.250 içerik moderatörünü kapsayan ön anlaşma koşullarını kabul etmiştir. Ön anlaşma gereğince;

- Her moderatör en az 1.000 dolara hak kazanacak,

- Moderatör hakkında travma sonrası stres bozukluğu veya maruz kaldığı görüntüler dolayısıyla ortaya çıkabilecek başkaca bir teşhis konulursa (depresyon, bağımlılık vb.), moderatör tedavi için ek ödemeye hak kazanacak,

- Ayrıca yaşadıkları rahatsızlığın doğrudan Facebook bünyesinde yürüttükleri iş nedeniyle ortaya çıktığını ilişkin kanıt sunulabilen yani nitelikli tanıya sahip moderatörler bakımından, 50.000 dolara kadar tazminat ödemesi de söz konusu olabilecektir.

Mali haklar haricinde, mevcut içerik moderatörlerinin çalışma koşullarının da düzeltilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla ön anlaşma ile günlük olarak rahatsız edici içerik görüntüleyen moderatörlere haftalık psikolojik destek sunulması, bir kriz durumunda 24 saat içerisinde gerekli desteğe erişebilmeleri ve grup terapisi imkanları gibi seçenekler getirilmiştir.

Ön anlaşmanın gerekli prosedürler tamamlanarak bu yıl sonuna kadar hakim tarafından onaylanması ve resmiyet kazanması beklenmektedir.

Konuya ilişkin haberin İngilizce metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Herhangi bir sorunuz ve/veya yorumunuz olması halinde, bizimle her zaman iletişime geçebilirsiniz.

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr