Duyurular

Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te Değişiklik Yapılmıştır

Türkiye İş Kurumu (“Kurum”) tarafından hazırlanan Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) 19.04.2025 tarihli ve 32875 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. 

Yönetmelik’e göre;

  • UMS(Ulusal Meslek Standartları) ve/veya ulusal yeterlilikleri yayımlanmayan mesleklerde ise kurs eğitim programları; yüklenicilerle veya iş birliği yapılan kuruluşlarla sözleşme veya protokol imzalanmadan önce üniversite veya il millî eğitim müdürlüklerine ya da bunların belirlediği okul veya kurum müdürlüklerine onaylatılacaktır. Onay verilmeyen eğitim programları uygulamaya konulmayacaktır.  Eğitim programları, her kurs için ayrı ayrı onaylanabileceği gibi toplu olarak da onaylatılabilecektir.
  • Millî Eğitim Bakanlığına (“MEB”) bağlı veya MEB izniyle faaliyet gösteren kurumların kurslarına ilişkin onay işlemleri, kendi mevzuatlarına göre yürütülecektir. MEB tarafından daha önce usulüne uygun biçimde onaylanan ve yayımlanan programlar, mevcut yürürlükteki programla aynıysa yeniden onay gerekmemektedir.
  • Yönetmelik kapsamında yapılan denetimlerde; Kurum’u aldatmaya yönelik hareketlerde bulunan, sahte veya yanıltıcı belge düzenleyen ya da yerine başkasını eğitici olarak görevlendiren kişilerin bu fiilleri tespit edildiğinde, söz konusu eğiticiler 24 ay süreyle bu Yönetmelik kapsamında yürütülen kurs ve programlarda görev alamayacaklardır. Ayrıca bu kişiler hakkında Kurum tarafından suç duyurusunda bulunulacak ve uygulanan yaptırımlar il müdürlüğü tarafından sisteme kaydedilecektir.
  • 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 253. maddesi uyarınca Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarının faaliyet alanına giren mesleklerde açılan kurslarda, yüklenici; sınav, ölçme-değerlendirme ve belgelendirme işlemlerini bu alanda yetkilendirilmiş kuruluşlar veya 5580 sayılı Kanun kapsamında eğitim hizmeti sunan kurumlar aracılığıyla gerçekleştirmek zorunlu kılınmıştır.
  • Ayrıca mücbir sebep halleri dışında, yüklenici kursun bitimini takip eden en geç on iş günü içinde sınavın yapılmasını, sınavın ardından da en geç beş iş günü içinde sonuçların açıklanmasını sağlamak için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlü kılınmıştır.
  • Yükleniciler, belirlenen sayıda kursiyeri en az 120 gün süreyle ve fiili kurs süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmekle yükümlü kılınmıştır. Kursiyerlerin işe başlatılması, kurs sınav sonucunun açıklanmasından itibaren en geç 30 gün içinde yapılmalıdır. Gerekli görülmesi ve il müdürlüğünün onayıyla bu süre 90 güne kadar uzatılabilecektir. Süre uzatımında il müdürlüğüne başvuru ile yanıt süresi hesaplamaya dahil edilmeyecektir. İstihdam edilen kişilerin işe giriş bildirgeleri, en geç işe giriş tarihinden itibaren 30 gün içinde il müdürlüğüne yazılı olarak veya sistem üzerinden bildirilmelidir.
  • Yükleniciler istihdam yükümlülüğünü yerine getirdiklerini SGK işe giriş bildirgesi veya hizmet listesi gibi belgelerle ispat etmek ve bu belgeleri il müdürlüğüne ilgili sürede iletmekle yükümlü kılınmıştır. İl müdürlükleri bu yükümlülüğün yerine getirilip getirilmediğini denetleyebilecek olup ek bilgi ve belge talep edebilecek, yerinde inceleme yapabilecektir.

Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Yönetmelik’in tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

 

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr

 

İnternet sitemizde bulunan her türlü bilgi ve belge Avukatlık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Türkiye Barolar Birliği’nin Avukatlık Meslek Kuralları dikkate alınarak Zümbül Hukuk ve Danışmanlık tarafından yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, bu yayınlarda kesinlikle reklam ve/veya ticari amaç güdülmemiştir. İnternet sitemizdeki her türlü bilgi ve belge genel geçer nitelikte olup hiçbir suretle bu yayınların eksiksiz, doğru, güncel ve güvenilir olduğu garanti ve taahhüt edilmemektedir. İnternet sitemizde yer verilen yayınlardaki bilgilerle ilgili olarak bir avukata/uzmana danışmadan söz konusu bilgi ve belgelere dayanılarak hareket edilmemelidir. İnternet sitemizdeki yayınlarda yer verilen linkler kamuya açık kaynaklardan elde edilerek yalnızca ziyaretçilerin diğer bilgi ve belgelere ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla bulunmaktadır. Bu linkler hiçbir şekilde link verilen kişi, kurum ve kuruluşları tavsiye ve/veya onay anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki yayınlar hiçbir şekilde hukuki danışmanlık sunulması veya internet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler ile avukat-müvekkil ilişkisi oluşturulduğu anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki tüm içerikler Zümbül Hukuk ve Danışmanlık mülkiyetindedir ve hiçbir içerik yazılı izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve atıf yapılmadan kullanılamaz