Duyurular

Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 7547 Sayılı Kanun Yayımlanmıştır

Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) 16.05.2025 tarihli ve 32902 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Kanun ile getirilen değişiklikler özetle aşağıdaki açıklanmıştır:

  • 657 sayılı Kanuna “Bakan müşaviri” unvanlı 61/A maddesi eklenmiştir. Bu kapsamda bakanlıklarda özel önem ve öncelik taşıyan konularda danışmanlık yapmak üzere doğrudan bakana bağlı olarak görev yapacak bakan müşavirlerinin atanabileceği hüküm altına alınmıştır.
  • Bakan müşavirlerinin görev süresinin bakana bağlı olduğu ve görevlerinin, bakanın görev süresinin sona ermesiyle birlikte kendiliğinden sona ereceği düzenlenmiştir. Söz konusu kadrolara atama, 657 sayılı Kanun’un atanma, sınav ve derece hükümlerine tabi olmaksızın yapılabilecektir. Ancak bu atamalar, kamu kurum ve kuruluşlarındaki başka kadro ya da pozisyonlara atanmada kazanılmış hak teşkil etmeyecektir.
  • Bakanlıklar dâhil olmak üzere belirli kamu kurumlarının merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı detaylandırılmıştır. İlgili personelin araştırma, analiz, teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma gibi görevlerde görevlendirilebileceği düzenlenmiştir. Uzman ve uzman yardımcılarının görevlendirilme esasları, kurumlar tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir.
  • Bu görevlerin yerine getirilebilmesi amacıyla denetlenen gerçek ve tüzel kişilerin talep edilen bilgi ve belgeleri ibraz etme yükümlülüğü bulunmaktadır.
  • Değişiklik ile 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’na eklenen 42/A maddesi uyarınca, 112 Acil Çağrı Merkezi’ni meşgul etmek amacıyla yapılan gereksiz aramalar, görevlilerle konuşmalar veya ısrarla çağrı bırakılması hâlinde 1.500 TL; olay yeri ekiplerince asılsız olduğu tutanakla tespit edilen ihbarlar için ise 15.000 TL idari para cezası uygulanacaktır. Aynı fiillerin bir yıl içerisinde tekrarlanması durumunda söz konusu cezalar iki katına çıkarılacak olup, idari yaptırımlar il valileri tarafından tesis edilecektir.
  • Değişiklik ile 375 sayılı KHK’ya eklenen yeni 25. madde uyarınca, hâkim ve savcılar hariç olmak üzere kamu kurum veya kuruluşlarında kadro veya pozisyona dayalı olarak görev yapan personelin, kurumlarının onayıyla bir yılı geçmemek üzere başka kamu kurum veya kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebileceği düzenlenmiştir; bu süre birer yıl olmak üzere uzatılabilecektir.
  • Görevlendirmenin yapılabilmesi için, ilgili personelin asaleten atama şartlarını (gerekli sınav hakları dahil) taşıması gerekmekte olup görevlendirildiği kurumda emsali personele sağlanan haklardan da eşit şekilde yararlandırılacaktır.
  • Bu süre zarfında kendi kurumuyla sosyal güvenlik ilişkisi korunacak, görev süresi terfi ve emeklilik hesabında dikkate alınacaktır. Ayrıca altı ayı aşan görevlendirmelerde personelin yazılı muvafakati aranacaktır. Görevlendirme yapılan personel, yeni kurumun mevzuatına tabi olacak, detaylı usul ve istisnalar ise Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir.

Kanun Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Kanun’un tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

 

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr

 

İnternet sitemizde bulunan her türlü bilgi ve belge Avukatlık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Türkiye Barolar Birliği’nin Avukatlık Meslek Kuralları dikkate alınarak Zümbül Hukuk ve Danışmanlık tarafından yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, bu yayınlarda kesinlikle reklam ve/veya ticari amaç güdülmemiştir. İnternet sitemizdeki her türlü bilgi ve belge genel geçer nitelikte olup hiçbir suretle bu yayınların eksiksiz, doğru, güncel ve güvenilir olduğu garanti ve taahhüt edilmemektedir. İnternet sitemizde yer verilen yayınlardaki bilgilerle ilgili olarak bir avukata/uzmana danışmadan söz konusu bilgi ve belgelere dayanılarak hareket edilmemelidir. İnternet sitemizdeki yayınlarda yer verilen linkler kamuya açık kaynaklardan elde edilerek yalnızca ziyaretçilerin diğer bilgi ve belgelere ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla bulunmaktadır. Bu linkler hiçbir şekilde link verilen kişi, kurum ve kuruluşları tavsiye ve/veya onay anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki yayınlar hiçbir şekilde hukuki danışmanlık sunulması veya internet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler ile avukat-müvekkil ilişkisi oluşturulduğu anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki tüm içerikler Zümbül Hukuk ve Danışmanlık mülkiyetindedir ve hiçbir içerik yazılı izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve atıf yapılmadan kullanılamaz.