Nükleer Tesisler, Radyasyon Tesisleri ve Radyoaktif Atık Tesislerinde Yönetim Sistemi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlanmıştır

Nükleer Düzenleme Kurumu (“Kurum”) tarafından hazırlanan Nükleer Tesisler, Radyasyon Tesisleri ve Radyoaktif Atık Tesislerinde Yönetim Sistemi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) 2 Ekim 2026 tarihli ve 33388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Değişiklik Yönetmeliği ile 27/4/2022 tarihli ve 31822 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Nükleer Tesisler, Radyasyon Tesisleri ve Radyoaktif Atık Tesislerinde Yönetim Sistemi Yönetmeliği’nde (“Yönetmelik”) güvenlik kültürü, değişiklik yönetimi ve konfigürasyon yönetimine ilişkin önemli düzenlemeler yapılmıştır.

Değişiklik Yönetmeliği ile getirilen düzenlemeler hakkında özetle aşağıdaki hususlara yer verilmiştir:

• Yönetmelik’in tanımlar maddesine “değişiklik”, “dereceli yaklaşım”, “geçici değişiklik”, “güvenlik açısından önemli”, “kalite temin”, “konfigürasyon”, “konfigürasyon temeli” ve “tadilat” tanımları eklenmiştir.
• Kuruluşların, çalışanların hataları bir öğrenme fırsatı olarak görebilmelerini ve bireysel veya sistemsel hataları herhangi bir yaptırıma maruz kalma korkusu olmaksızın bildirebilmelerini sağlayacak mekanizmaları kurması ve uygulaması öngörülmüştür.
• Güvenlik kültürüne ilişkin hükümler güncellenmiş; üst yönetimden başlayarak tüm çalışanların güçlü bir güvenlik kültürü oluşturması, bunu teşvik etmesi ve sürdürülmesine katkıda bulunması düzenlenmiştir. Ayrıca tehdit ve zafiyetlerin zamanında bildirilmesi, insan faktörü ile teknik ve organizasyonel faktörlere ilişkin sorunların ve yapı, sistem ve ekipmanlardaki yetersizliklerin zamanında raporlanması ile uluslararası iyi uygulama örnekleri ve işletme deneyimlerinden yararlanılması hususları düzenlenmiştir.
• Yönetmelik’in 11’inci maddesi kapsamında öngörülen yükümlülüğün her takvim yılında en az bir kez yerine getirilmesi gerektiği düzenlenmiştir.
• Kuruluşların, güvenliğin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla insan faktörü ve organizasyonel faktörlerin tesis veya faaliyete etkilerini değerlendirebilecek yetkinlikleri bulundurması veya temin etmesi öngörülmüştür.
• Değişiklik yönetimi yeniden düzenlenmiş; kalıcı ve geçici değişikliklerin uygun şekilde tanımlanması, tasarlanması, değerlendirilmesi ve gözden geçirilmesi, onaylanması, uygulanması, test edilmesi ve kayıt altına alınmasına ilişkin esaslar belirlenmiştir. Bu kapsamda:
  • Öngörülen tüm değişiklikler için değişiklik yapılmadan önce, yetkin personel tarafından değişikliğin güvenlik ve emniyet açısından sonuçlarını ve kategorisini belirlemek amacıyla ön değerlendirme yapılması; ön değerlendirme sonucuna göre güvenlik ve emniyet üzerinde etkisi olduğu değerlendirilen değişiklikler için ayrıca güvenlik ve emniyet değerlendirmesi yapılması,
  • Değişikliğin kapsamı, güvenlik ve emniyet etkileri, olası sonuçları ile değerlendirme sonuçlarının, değişikliğin tasarımında veya uygulanmasında görev almayan yetkin personel tarafından ve Kuruluşun ilgili komitesi veya birimi tarafından gözden geçirilmesi,
  • Bağımsız gözetim şirketlerinin uygunluk değerlendirmesine tabi faaliyetlerdeki değişiklikler bakımından ilgili uygunluk değerlendirmelerinin bağımsız gözetim şirketlerine yaptırılması,
  • Belirli durumlarda yapılabilen geçici değişikliklerin, değişikliğin aciliyetinin gerekçelendirilmesi hâlinde uygulanabilmesi; bu değişikliklerin süre ve sayı bakımından sınırlandırılması ve kalıcı değişikliklerin yerine kullanılamaması,
  • Değişiklik yapılmış tesis, yapı, sistem veya ekipmanların işletmeye alınmasından önce, tasarıma uygunluğun ve tesisin doğru konfigürasyonunun korunduğunun doğrulanması amacıyla test edilmesi; ilgili personelin eğitilmesi ve güvenlik analizi raporu ile diğer ilgili belge ve yazılımların güncellenmesi

  öngörülmüştür.

• Konfigürasyon yönetimi bakımından; nükleer tesisler ve radyoaktif atık tesislerinde, tesisin tasarım aşamasından işletmeden çıkarılmasına kadar tüm aşamalarında tasarım gerekleri, fiziksel konfigürasyon ve bunlara ilişkin dokümantasyon arasındaki tutarlılığın sağlanması amacıyla konfigürasyon yönetimi uygulanması zorunlu tutulmuştur. Ayrıca nükleer santrallerde uygulanacak konfigürasyon yönetiminin bilgi işlem tabanlı olması zorunlu hâle getirilmiştir.
• Değişiklik Yönetmeliği ile Yönetmelik’in 18 ve 19’uncu maddelerinde getirilen yeni yükümlülüklere, Geçici Madde 2’nin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde uyum sağlanması gerektiği düzenlenmiştir.

Değişiklik Yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.

Değişiklik Yönetmeliği’nin tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr

İnternet sitemizde bulunan her türlü bilgi ve belge Avukatlık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Türkiye Barolar Birliği'nin Avukatlık Meslek Kuralları dikkate alınarak Zümbül Hukuk ve Danışmanlık tarafından yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, bu yayınlarda kesinlikle reklam ve/veya ticari amaç güdülmemiştir. İnternet sitemizdeki her türlü bilgi ve belge genel geçer nitelikte olup hiçbir suretle bu yayınların eksiksiz, doğru, güncel ve güvenilir olduğu garanti ve taahhüt edilmemektedir. İnternet sitemizde yer verilen yayınlardaki bilgilerle ilgili olarak bir avukata/uzmana danışmadan söz konusu bilgi ve belgelere dayanılarak hareket edilmemelidir. İnternet sitemizdeki yayınlarda yer verilen linkler kamuya açık kaynaklardan elde edilerek yalnızca ziyaretçilerin diğer bilgi ve belgelere ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla bulunmaktadır. Bu linkler hiçbir şekilde link verilen kişi, kurum ve kuruluşları tavsiye ve/veya onay anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki yayınlar hiçbir şekilde hukuki danışmanlık sunulması veya internet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler ile avukat-müvekkil ilişkisi oluşturulduğu anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki tüm içerikler Zümbül Hukuk ve Danışmanlık mülkiyetindedir ve hiçbir içerik yazılı izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve atıf yapılmadan kullanılamaz.